Признание трудовых договоров фиктивными сделками

В ходе процедуры банкротства часто используются нелегальные способы вывода имущества и  денежных средств должника. В данном деле Юристы ООО «Консалт» пресекли отток крупной денежной суммы  по фиктивным трудовым договорам из конкурсной массы.

Конкурсному управляющему были переданы документы о наличии у должника задолженности перед работниками порядка 5.000.000,00 рублей, половина из которой является текущей. Все работники в количестве 4 человек приняты в штат в течение 3 лет до принятия к производству заявления о банкротстве: директор 100.000,00 руб./мес., бухгалтер 50 000,00 руб./мес., юрист 30 000,00 руб./мес. и инженер 30 000,00 руб./мес.

В этот период должник не осуществлял текущей деятельности, не сдавал отчетность, работники фактически проживали в других городах по сравнению с местом нахождения должника.

Арбитражный суд Тверской области в рамках дела А66-5547/2013 удовлетворил заявления конкурсного управляющего о признании указанных сделок недействительными. Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд отменил определения первой инстанции, в том числе по тому основанию, что сам трудовой договор не подлежит оспариванию в рамках дела о банкротстве.

Арбитражный суд Северо-Западного округа отменил постановления апелляции в отношении трудовых договоров с бухгалтером, инженером и юристом и подтвердил довод заявителя о возможности оспаривания трудовых договоров, создав тем самым судебный прецедент для рассмотрения аналогичной категории дел. Сделки были оспорены по п. 1 и 2 ст. 61.2 ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)» и ст. 10 ГК РФ.

На настоящий момент требования указанных работников исключены из реестра требований кредиторов, ранее выплаченные по трудовым договорам денежные средства возвращены в конкурсную массу.

Интересы доверителя представляли юристы Ирина Зорина, Татьяна Азарова, Андрей Скороходов.